Вакансии

Условия прохождения государственной службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ростовской области и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ростовской области, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из дополнительных выплат в зависимости от стажа государственной службы.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

Конституция РФ;

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устав Ростовской области;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области и регламент минспорта Ростовской области.

 

Перечень документов, которые необходимо предоставить в конкурсную комиссию для участия в конкурсе:

  • личное заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу) (форма № 001-ГС/у). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
  • копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в минспорта Ростовской области, представляет:

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

Проведение конкурса

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в их приеме.

Порядок проведения конкурса осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.


Место и время приема документов

 Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел кадровой работы, документооборота и программного обеспечения министерства по физической культуре и спорту Ростовской области по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 68 с понедельника по пятницу, с 10.00 до 17.00, телефон для справок: 267-87-61, 282-61-19.

 

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве по физической культуре и спорту Ростовской области 

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке. Участники конкурса имеют право направить в министерство письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение). Обращение может быть направлено по почте, либо предоставлено лично. Предметом обжалования могут быть: несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации и Ростовской области; безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе; безосновательный отказ в замещении вакантной должности государственной гражданской службы. Ответственным за прием обращений является отдел кадровой работы документооборота и программного обеспечения министерства. Срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 дней с момента регистрации обращения. В случае, если по обращению требуется провести расследование, проверку, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления. Обращение должно содержать следующую информацию: фамилию, имя, отчество гражданина (гражданского служащего), которым подается обращение, его место жительства или пребывания, контактный телефон; наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица; суть обжалуемых действий или решений. На обращении заявителем обязательно ставится личная подпись и дата. Дополнительно в обращении могут быть указаны: обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы, иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить. К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены. По результатам рассмотрения обращения, заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе. Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную, или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов публичной власти.
Приложение № 5
Методического инструментария
по формированию кадрового состава
государственной гражданской службы
Российской Федерации
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!
 

Общая база вакансий исполнительных органов власти Ростовской области

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве по физической культуре и спорту Ростовской области на сайте Правительства Ростовской области

Заработная плата: Заработная плата работника устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.12.2018 № 825 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области».
Подразделение: -

Директор государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 13»

Прием документов окончен
Заработная плата: Заработная плата работника устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.12.2018 № 825 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области».
Подразделение: -

Директор государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 3»

Прием документов окончен
Заработная плата: в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.12.2018 № 825 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области»
Подразделение: ГБУ РО "Центр олимпийской подготовки № 1"

Директор государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Центр олимпийской подготовки № 1"

Прием документов окончен
Заработная плата: Заработная плата работника устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.12.2018 № 825 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области»
Подразделение: Руководство

Директор государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 6»

Прием документов окончен
Заработная плата: Заработная плата работника устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.12.2018 № 825 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области»
Подразделение: Руководство

Директор государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Центр спортивной подготовки сборных команд Ростовской области»

Прием документов окончен
Заработная плата: В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 725 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных учреждений спортивной направленности, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области»
Подразделение: ГБОУ РО "Ростовская-на-Дону школа-интернат"

Директор государственного бюджетного образовательного учреждения Ростовской области "Ростовская-на-Дону школа-интернат"

Прием документов окончен
Заработная плата: В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 725 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных учреждений спортивной направленности, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области»
Подразделение: ГБУ РО «Спортивная школа олимпийского резерва № 1»

Директор государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 1»

Прием документов окончен

Баннеры

Сайт Госслужба